2019年1月16、17日，总务处分别在两校区组织了2018年聘用员工年终述职考核工作，会议由总务处副处长张龙主持，总务处考核领导小组全体成员及聘用员工参加了会议。
首先全体聘用员工以PPT形式汇报了岗位职责，个人全年工作总结，分析了一年来工作中存在的问题，同时结合问题对2019年工作进行了设想。每位员工汇报ppt各有特点，内容条理清晰，系统的梳理了个人工作，总结经验为2019年业务提升打了好了基础。
述职结束后，总务处处长长卜长安对考核工作进行了点评，对今年每个人员工作完成情况给与了充分肯定。同时对大家在个人述职汇报时，提了几点建议，一是站位要高，汇报要系统，对自己一年来工作进行全面梳理。二是要体现特色亮点工作，与往年工作中对比存在哪些创新点。三是要有数据，用数据做为汇报内容的支撑材料。四是要有思考，对自己存在的问题应主动思考，存在问题的原因要深挖，循序渐进才能将个人业务能力和工作水平进一步提升。
