4月23日下午，总务处在建筑学院四楼举行2019年第一期青年沙龙活动。总务处处长卜长安、副处长张龙、各科室负责人及部分青年骨干参加本次活动。

举办青年沙龙活动是提升总务处青年骨干能力的重要途径，是打造学习型组织的重要组成部分，让参与人员在轻松愉悦的氛围内围绕主题进行畅谈。本期沙龙主题有两个：精细化建设的再落地，开展工作中存在问题及措施。各青年骨干围绕两个话题从后备力量培养及队伍技能提升、零星维修项目管理、生产安全问题的追踪处理、持证上岗检查、节能平台建设维护等方面提出建议49项。

卜处长从四个方面对活动进行点评。第一，干部队伍建设是做好学校后勤服务工作的基础，通过沙龙活动可以更好的交流思想，解决青年骨干人员在开展工作过程中的困难。第二，人员培养问题分处内整体安排和科室内部培养两个层次实施。第三，根据“四化”建设内容，三个手册的制定将解决制度流程落地的问题。第四，主动沟通宣传，及时拓宽问题收集渠道才能精准的提供优质服务。卜处长结合学校优秀团队建设案例希望青年骨干人员在共同的愿景、价值观、目标和文化下共同做好后勤服务保障工作。